«АО «Романов» — новый производитель тяжелых грузовых автомобилей в российской автомобильной отрасли. Предприятие активно готовится к серийному выпуску уникальных для России грузовых габаритных шасси повышенной проходимости под брендом БАЗ.
Реклама. АО «Романов», ИНН 7838117835
Erid: F7NfYUJCUneP4VfKFibp
Масштабная модернизация производства идёт на Челябинском механическом заводе (производит автокраны «Челябинец»). В частности, в этом году на предприятии введут в эксплуатацию новый окрасочный комплекс.
Благодаря этому лакокрасочное покрытие продукции ОАО «ЧМЗ» станет более долговечным (не менее 8 лет) благодаря использованию двухкомпонентной системы: грунт + эмаль. Запланировано и появление другого оборудования.
Обновление позволит ЧМЗ разработать и внедрить в серийное производство инновационные модели автомобильных кранов «Челябинец» грузоподъёмностью 16-50 тонн с улучшенными техническими, эксплуатационными и функциональными характеристиками; модернизировать серийные модели гусеничных кранов ДЭК г/п 25-100 тонн и разработать новые современные модели гусеничных кранов с грузоподъёмностью свыше 100 тонн.
Генеральный директор завода Пётр Вагин, который 9 апреля отметил 50-летний юбилей, поставил задачу поэтапно сформировать высокотехнологичную базу для производства крановых установок, отвечающих уровню ведущих зарубежных аналогов и обладающих высоким экспортным потенциалом.
В 2017-2018 годах предприятие уже нарастило долю экспорта, отгрузив краны в 16 стран, включая Афганистан, Анголу, Гвинею, Эфиопию, Индонезию, Эстонию и др.
Инвестирует руководство завода и в кадры. Для привлечения молодых специалистов на предприятие директор утвердил программу «Инженер-стажер».
На заводе действует Совет молодых специалистов, его работа позволяет закрепить вновь прибывающих сотрудников на заводе, а также вовлекает молодежный актив в общественную жизнь и решении производственных задач. Ежегодно на заводе проходят практику студенты многих учебных учреждения Челябинска и области.
Развития компетенций работников также включает ежегодные траты на внутреннее и внешнее обучение. Только в 2018 году на подготовку и переподготовку кадров было потрачено около 3 млн рублей. Сейчас на ЧМЗ трудится более 800 человек.
В 2018 году средняя зарплата на заводе на 25% превысила среднюю зарплату по Челябинской области, и на 15% — среднюю зарплату на предприятиях обрабатывающего сектора России.
Забота о старшем поколении – ещё один приоритет социальной политики ЧМЗ. За это работу отвечает Совет ветеранов ЧМЗ, который также получают поддержку от Администрации предприятия.
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: