Автозавод «Урал» увеличит оклады сотрудникам

В пресс-службе автомобильного завода «Урал», отпраздновавшего в ноябре ушедшего года своё 80-летие, рассказали о работе, проведённой за период с января по ноябрь, и дали прогнозы по окончательным результатам-2021.

Так, по словам руководителей компании, за 12 месяцев завод выпустит около 8700 автомобилей, что на несколько сотен превышает изначально планировавшийся показатель. При этом чистая прибыль окажется меньше, чем запланированная, и связано это, в первую очередь, с беспрецедентным ростом цен на материалы и комплектующие.

Свой вклад в финансовые потери внесли внутренний брак, и необходимость устранять замечания по гарантийному обслуживанию: всего за год на это ушло больше 300 млн рублей. Для того чтобы в грядущем 2022 году затраты оказались меньше, в ближайшем будущем компания планирует уделять максимальное внимание повышению качества работы и, как следствие, качества продукции.

В числе других планов на следующий год – увеличение объёмов выпуска автомобилей до отметки в 9401 единицу, а также повышение заработной платы сотрудников. Если сейчас минимальная зарплата на заводе равняется 19,5 тыс. рублей, то в следующем году её планируют увеличить до 21,5 тыс. В среднем же оклад работников «Урала» составляет около 41 тыс. рублей.

Продолжится и реализация социальных программ для работников завода, в том числе направленных на отдых и оздоровление, помощь детям дошкольного возраста и признанию трудовых заслуг. Новинкой станет введение компенсации за стоматологические манипуляции, увеличение компенсаций за детский сад и корпоративных скидок на медуслуги.

Читайте также: Репортаж с автозавода «Урал»: новая жизнь в 80 лет

Напомним, в начале декабря мы писали о том, что для создания нового производства автомобильный завод «Урал» не только привлечёт собственные средства, но и получит финансирование от Фонда развития промышленности. Планируется, что новые мощности будут производить ступицы и тормозные барабаны, а также мосты для грузовиков.